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海南 人力資源管理的情感激勵
來源: | 作者:unhrcom | 發布時間: 2019-12-15 | 140 次瀏覽 | 分享到:

情感具有極大的激勵作用,是最直接的一種激勵因素,管理者的情感感染力能夠控制和影響下屬的情感,形成激勵。

管理者要善于運用自己的情感去打動和征服下屬的感情。同時,管理者應表現對員工的誠摯關心和熱情,多從員工的角度來想問題,理解員工的需要。

基層管理者則更要注意感情的投資,對員工要有深厚的感情,真心實意的關心和愛護自己的員工,增強員工對企業的凝聚力和向心力。(海大源轉載

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